НОВИНИ

 

 

-        Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаг­раждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск;

-        Осигурената за общо заболяване и майчинс­тво майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането;

-       Когато раждането стане преди изтичането на 45 дни от началото на ползването на обезщетението, остатъкът до 45 дни се ползва след раждането;

-       Когато детето е родено мъртво, почине или е дадено в детско заведение на пълна държавна издръжка или за осиновяване, майката има право на парично обезщетение до изтичане на 42 дни от раждането. Ако работоспособността на майката вследствие на раждането не е възстановена след 42-я ден, срокът на обезщетението се продължава по преценка на здравните органи до възстановява­не на нейната работоспособност. До изтичането на срока от 410-те дни това обезщетение се заплаща като обезщетение за бременност и раждане;

-        Осигурената или осигуреният за общо забо­ляване и майчинство, които осиновяват дете, имат право на обезщетение при раждане на дете в раз­мер на разликата от възрастта на детето в деня на предаването му за осиновяване до изтичането на срока на полагащото се обезщетение за раждане;

-        Осигуреният за общо заболяване и майчинст­во баща има право на парично обезщетение при раж­дане на дете в размера, определен за бременност и раждане, за срок до 15 календарни дни, през време на съответния отпуск по Кодекса на труда, ако има 12 месеца осигурителен стаж като осигурен за този

риск;

-        Осигуреният за общо заболяване и май­чинство баща/осиновител има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера, опре­делен за бременност и раждане, след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, през време на съответния отпуск по Кодекса на труда, ако има 12 месеца осигурите­лен стаж като осигурен за този риск;

Дневното парично обезщетение при бремен­ност и раждане се определя в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесе­ни осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на времен­ната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не мо­же да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната днев­на работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2-5 от Кодекса за социално осигуряване.

 

-        Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск;

-        След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълни­телния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със За­кона за бюджета на държавното обществено осигу­ряване;

-       Когато допълнителният платен отпуск за отг­леждането на малко дете вместо от майката (осино­вителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това обезщетение се из­плаща и на настойника, когато той ползва отпуска по чл. 167, ал. 2 от Кодекса на труда;

-       Обезщетението за отглеждане на малко дете се изплаща и на лицата, които ползват отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, наста­нено по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето;

-       Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете не се изплаща при смърт на детето, да­ване за осиновяване или при настаняване на детето в детски заведения, включително и детски ясли, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството;

-       Самоосигуряващите се лица, които са осигу­рени за общо заболяване и майчинство, също имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете;

-       Майката (осиновителката), която е осигу­рена за общо заболяване и майчинство, и е имала право на обезщетение за отглеждане на малко дете, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете, ако:

1.    не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;

2.    самоосигуряващото се лице с право на обез­щетение за отглеждане на малко дете започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство.

 

 

Отпуск преди раждането: 6 седмици (8 в слу­чай на многоплодно раждане) преди очакваната дата на раждане. Седмицата преди самото раждане е задължителна, а останалите са по желание.

Отпуск след раждането: задължително 9 сед­мици след раждането.

Частта от отпуска по желание, който не е бил използван преди раждането, може да бъде взет след края на отпуска след раждането или във време, ко­гато детето остане да се лекува вкъщи след дълъг период на хоспитализация.

 

Бащите имат право на 10 дни бащински отпуск за раждането на тяхното дете.

Двамата родители имат право на осиновителски отпуск, в случай на осиновяване на дете.

В случай на продължителна хоспитализация или смърт на майката, бащата може да поиска да превърне своя бащински отпуск в майчински

 

 

Отпускът за раждане и отглеждане на дете е 14 седмици след раждането.

 

 

Обезщетение за майчинство: плаща се по вре­ме на отпуска по майчинство, който започва от 6 до 8 седмици преди очакваната дата на раждане и продължава общо:

-       в нормалните случаи: 28 седмици;

-       при многоплодна бременност: 37 седмици;

-       осиновителите и приемните родители с де­те/деца под 7 години: 22 седмици (1 дете) или 31 седмици (няколко деца).

По-кратък е периодът, ако детето почине, но не по-малко от 14 седмици, които не могат да се пре­късват до 6 седмици след раждането

 

 

-       За наетите или самонаетите жени и т.н.: сед­мични плащания за 4 седмици преди очакваната дата и 14 седмици след нея;

-       За наетите или самонаетите мъже и т.н.: сед­мични плащания за две последователни седмици в рамките на 14 седмици след раждането на детето. След 14-ата седмица двамата родители си поделят 32-седмичен отпуск, който може да бъде разделен на части или отложен, но трябва да бъде взет преди деветия рожден ден на детето. Ако някой от роди­телите се завърне на работа на непълен работен ден, отпускът може да бъде продължен пропорцио­нално. Родителите могат да изберат продължаване на отпуска до от 40 до 46 седмици (след първите 14), но плащането на майчинските е замразено на сумата, полагаща се за 32 седмици;

-       За наетите и самонаетите и т.н. в случай на осиновяване: седмични плащания за 46 седмици от датата, от която родителят фактически започва да се грижи за детето, от които 2 от първите 14 седмици са и за двамата осиновители. След четири­надесетата седмица, двамата родители си поделят 32 седмичен отпуск, който може да бъде разделен на части или отложен, но трябва да бъде взет преди деветия рожден ден на детето. Ако някой от роди­телите се завърне на работа на непълен работен ден, отпускът може да бъде продължен пропорцио­нално. Родителите могат да изберат продължаване на отпуска до от 40 до 46 седмици (след първите 14), но плащането на майчинските е замразено на сумата, полагаща се за 32 седмици.

 

Обезщетение за почивка: Жените, които нямат право на пълна заплата по време на отпуска по майчинство и които нямат застраховка срещу без­работица, имат право да се възползват от правото си на обезщетение за почивка. Обезщетението се изплаща през следващата година почивка, между 1 май и 30 април. Обезщетението за почивка зависи от нивото на плащанията за майчиство и правото му за получаване се определя от условието за 12 месеца работа преди раждането.

 

 

Обезщетение за майчинство: 6 седмици преди и 8 седмици след раждането (12 седмици в случай на преждевременно раждане от медициска гледна точка или многоплодна бременност). В случай на преждевременно раждане, отпускът по майчинство след раждането се увеличава с тези дни, които не са могли да бъдат взети преди него.

 

 

Обезщетение за майчинство: 140 календарни дни, като отпускът по майчинство започва най-мал­ко 30 дни преди очакваната дата на раждане. Броят на дните, в които майчинството започва по-късно от предвиденото, се приспада от периода, през който жената има право да взима майчински.

 

 

Обещетение за майчинство: плаща се от IKA-ETAM като обезщетение за жената за период от 56 дни преди очакваната дата и за период от 63 дни след тази дата. Общо 119 дни.

 

Специално обезщетение за закрила на май­чинството: специален отпуск по майчинството за всички жени, осигурени в IKA-ETAM, при ус­ловие че отговарят на изискванията за плащане на майчински. Този отпуск се взима след нормал­ния отпуск по майчинство и може да стигне до 6 месеца.

 

 

Обещетение за майчинство: 16 седмици (2 по­вече в случай на раждане на повече от едно дете, осиновяване, приемна грижа или дете с уврежда­ния). Ако и двамата родители работят, 10 седмици могат да бъдат ползвани от бащата. Периодът се удължава в случай на преждевременно раждане или нужда от оставане на бебето в болница.

 

Отпуск за бащата: 13 дни (20 дни в определени случаи), 2 дена допълнително за всяко дете в случай на многоплодно раждане, осиновяване или приемна грижа. От 1 януари 2011 г. отпускът по майчинство на бащата става 4 седмици.

 

Неплатен отпуск по майчинство: 42 дни (56 дни в определени случаи).

 

Добавка за риск по време на бременност: плаща се на бъдещите майки, които нямат възмож­ност да продължат да работят по време на своята бременност.

 

Добавка за риск при кърмене: плаща се на ра­ботещите майки, които кърмят и нямат възможност да продължат своите обичайни задължения.

 

 

-        16 седмици (6 преди раждането и 10 след него);

-         2 допълнителни седмици преди раждането в случай на патологична бременност;

-         26 седмици (8 преди раждането) в случай на трето дете;

-         34 седмици (12 преди раждането) в случай на близнаци;

-         46 седмици (24 преди раждането) за многоп- лодно раждане (с изключение на близнаци).

Дава се възможност за отлагане на отпуска по майчинство преди раждането за след раждането на детето (за период от максимум 3 седмици и след консултация с лекар).

В случай на преждевременно раждане и хоспи­тализация в родилно отделение, има възможност за удължаване на отпуска извън законоустановените граници.

 

(18 дни в случай на многоплодно раждане) в рам­ките на 4 месеца след раждането.Тези две плащания се извършват единствено в случай на прекъсване на работа.

Обезщетение за майчинство и бащинство (след- родилен отпуск) се предоставя и в случай на осино­вяване. Той може да бъде разделен между двамата родители. Ако майката почине по време на раждането, бащата има право на нейния следродилен отпуск.

 

 

Двамата родители: Всеки родител има правото на индивидуален отпуск от 3 месеца. Родителите могат да започнат своя отпуск 1 месец преди очак­ваната дата на раждане. Майката трябва да ползва отпуск по майчинство най-малко 2 седмици след раждането.

 

Двамата родители: Право на общ отпуск от 3 месеца, който може да бъде само от единия роди­тел или да бъде поделен между двамата. Правото на отпуск по майчинство отпада, когато детето навърши 36 месеца.

 

 

Обезщетение за майчинство (само ако спре по­лучаването на заплата): 1 или 2 месеца преди очак­ваната дата на раждане и 3 или 4 месеца (в случай на спестен един месец преди раждането) след това (по желание още 6 месеца допълнително).

Допълнителният отпуск може да бъде взет от бащата, ако майката не го иска или той носи отго­ворността за детето.

 

 

Платен отпуск по майчинство за:

-              Биологична майка: 18 седмици, започващи между 2 и 6 седмици преди очакваната дата на раждане;

-              Майка-осиновителка: 16 седмици от седмица­та на осиновяването, ако детето е под 12 години.

 

Помощ за майчинство: Еднократна сума, пла­тима след раждането.

 

 

Няма информация.

 

 

Обезщетение за майчинство:20 седмици, откоито най-малко 16 след раждането.

 

Отпуск по майчинство: 70 календарни дни пре­ди и 56 след раждането. В случай на усложнения или многоплодно раждане, отпускът е платен за 70 дни след раждането. В случай на преждевременно раждане (след 22-ата седмица на бременността) обезщетенията са платени за 28 дни след раждане­то. След тези периоди обезщетенията са платени за родителя, който остава извън работа, за да се грижи за детето.

 

Отпуск по бащинство: Максимум 1 месец от датата на раждане на детето.

 

 

Обезщетение за майчинство: Само ако майката продължава да взима заплата - 8 седмици преди очакваната дата на раждане и 8 седмици след факти­ческата; допълнително 4 седмици за кърмещи май­ки и в случай на преждевременно или многоплодно раждане. Допълнително освобождаване от работа, ако промяната на назначението по здравословни причини не е възможна (в зависимост от станови­щето на лекарите).

 

Помощ за майчинство: 16 седмици. Не е свър­зано с другите обезщетения при майчинство или доходите.

 

 

Обезщетение за бременност и раждане се пла­ща 24 седмици (4 седмици преди и 20 седмици след планираната дата на раждане, или 24 седмици след раждането, зависи какъв е изборът на майката).

 

 

Обезщетение за майчинство: 14 седмици пла­тен отпуск, от които 5 седмици трябва да бъдат взети преди раждането на детето.

 

 

Обезщетение за майчинство: 16 седмици. Задължителен отпуск между 4 и 6 седмици преди раждането; между 10 и 12 седмици остават за след раждането.

В случай на преждевременно раждане, оставащи­те дни се добавят към отпуска след раждането.

Ако бебето се роди по-късно, броят на дните закъснение се добавят към общия брой на дните отпуск. В този случай отпускът ще бъде по-дълъг от 16 седмици.

 

 

-       Там където двамата родители имат право да получават обезщетение за родителство, максимал­ният период е 46 седмици при пълна ставка или 56 при 80% ставка;

-       Обезщетението за родителство може да бъде изтеглено най-рано 12 седмици преди раждането, като задължително се взимат минимум 3 седмици от майката;

-        10 седмици са предоставени на бащата и не могат да бъдат взимани от майката. Отделно от то­ва 3 седмици непосредствено преди раждането и 6 седмици след това са задължителни за майката. Обезщетението може да бъде взимано от бащата на базата на неговите лични доходи, в случай че той е работил през най-малко 6 от последните 10 месеца непосредствено преди да започне неговият отпуск и двамата родители имат право на обезщетение. За да може бащата да взима обезщетение извън този десетседмичен период, майката трябва да работи или да е студент редовно обучение;

-       В зависимост от избраната ставка, майката и бащата могат да взимат допълнителни обезщетения еднократно;

-       Бащата може също да взима обезщетение, ко­гато неработещата майка е студентка или не може да се грижи за детето поради заболяване. Максималният период на обезщетението за бащата в подобни случаи е 37 седмици на пълна ставка и 47 на 80%.

Отделно от това, 9 седмици от родителското обезщетение, което се полага само на майката, може да бъде комбинирано с работа на непълен работен ден до три години след раждането. За та­зи цел служителите трябва да представят писмено споразумение с работодателя в местния офис на NAV. След първоначалния шестседмичен период, взимането на обезщетението може да бъде отло­жено, стига да бъде взето в период от три години след раждането.

 

 

Обезщетение за майчинство (ако няма про­дължаващи плащания на надници и заплати): 8 седмици преди и след раждането (12 седмици в случай на преждевременно или многоплодно раж­дане или секцио).

 

 

Обезщетение за майчинство: 20 седмици - в случай на раждане на едно дете, 31 седмици за близнаци, 33 седмици за тризнаци, 35 седмици за четиризнаци, 37 седмици за петзнаци или повече деца. Отпускът може да се вземе 2 седмици преди очакваната дата на раждане.

 

 

или 150 последователни дни отпуск, в зависимост от избора на родителите, като той може да бъде разделен между тях след раждането, с изключение на отпуска, който е определен за майката. Продъл­жителността на отпуска се удължава с до 30 дни в случай на споделен отпуск, при условие че всеки родител вземе отпуск от 30 последователни дни или 2 периода от по 15 дни отпуск, след определе­ните за майката дни след раждането. В случай на многоплодно раждане - 30 дни допълнително за всяко дете.

 

Първоначално родителско обезщетение за майката: До 30 дни по желание преди и 6 седми­ци задължително след раждането. Тези периоди са част от първоначалния родителски отпуск.

 

-        в случай на смърт или психическа или физи­ческа неспособност: до края на първоначалния роди­телски отпуск, на който този родител има право;

-       в случай на смърт на майката или неспособ­ност: минимум 30 дни от първоначалното родител­ско обезщетение за бащата;

-        в случай че неработещата майка почине или не може да се труди през 120-те дни след раждане­то, бащата поема нейните права.

 

Първоначално родителско обезщетение за бащата: Задължителен отпуск от 10 дни, от който 5 дни трябва да бъдат взети последователно след раждането и 5 в рамките на следващите 30 дни. След този период, отпуск по желание от 10 дни (последователни или не), взети по време на първо­началното родителско обезщетение на майката.

 

Разширено родителско обезщетение: за грижа за децата - предоставя се или на майката, или на бащата, или на двамата последователно, първите 3 месеца след изтичането на първоначалното родител­ско обезщетение или след разширеното родителско обезщетение на другия родител.

 

Обезщетение за осиновяване: кореспондира (със съответните промени) с първоначалното и разширеното родителско обезщетение; в случай на смърт или психическа или физическа неспособност на осиновител: до края на отпуска, на който той е имал, минимум 14 дни правото да се прехвърля на съпруг/съпруга (ако е осигурен/а) (отпускът се раз­ширява с 30 за всяко осиновено малко дете).

 

Обезщетение за клиничен риск по време на бременност: за времето, което е необходимо, за да се предотврати рискът.

 

Обещетение за прекъсване на бременност: за период от време, вариращ между 14 и 30 дни.

 

Обезщетение за реален риск по време на бре­менността: предоставя се, ако жената работи в условия, застрашаващи здравето или сигурността, или работи нощни смени.

 

Обезщетение за грижа за дете: предоставя се на бащата или на майката в случай на болест или инцидент с дете под 12 години или на инвалидност или хронично болно дете (без значение от възраст­та): до 30 дни за една календарна година; за деца над 12 години - до 15 календарни дни.

 

Обезщетение за инвалидност или хронично болно дете: предоставя се на бащата или майката за период от максимум 6 месеца.

 

Обезщетение за грижа за внуци: предоставя се на бабата или дядото за до 30 последователни дни, следващи раждането на внука, живеещ в същото домакинство и чийто баща или майка са под 16 го­дини; или вместо на родителите, в случай че един от тях е болен, до края на неговото първоначално родителско обезщетение.

 

 

63 дни преди раждането и 63 след това. Тези периоди могат да бъдат компенсирани един с друг в зависимост от медицински съвети и желанието на бенефициента, но само ако периодът след раж­дането е по-дълъг от 42 дни.

 

 

- Специална помощ за майчинство се плаща по време на бременността, ако майката е изложена на химически вещества, радиация и инфекциозни заболявания на нейното работно място;

-       Помощ за майчинство се плаща на майката за 105 последователни дни без неделя, 30 от които са преди очакваната дата на раждане;

 

Помощ за бащинство: може да бъде платено на бащата за максимум 18 дни. Ако бащата използва най-малко 12 дни от родителската помощ, тогава той има право на още от 1 до 24 дни допълнителна бащинска помощ ("месец за бащата")

 

Родителска помощ: заплаща се веднага след помощта за майчинство или бащинство за 158 дни (без неделите). В случай на многоплодно раждане се добавят по още 60 дни към този период за всяко едно дете. В случай на осиновяване на дете под 17 години, родителската помощ е максимум за 200 дни.

 

 

Отпуск по майчинство: 105 календарни дни, 28 от които преди раждането.

 

Отпуск за отглеждане на дете: 260 календар­ни дни. Продължаване в случай на многоплодно раждане - допълнително по 90 дни за всяко дете; преждевременно раждане - продължаване с толко­ва дни, с колкото е по-малко от очакваното; раждане на дете с психически или ментални увреждания - допълнително 90 дни; в случай че родителите вече отглеждат най-малко 2 деца до осем години по време на раждането - допълнително 30 дни; допълнително 30 дни при две отглеждани деца, 60 при три и 90 при четири или повече.

 

Отпуск на бащата: 90 дни, от които 15 дни трябва да бъдат използвани през първите 6 месеца след раждането, а останалите 75 до навършване на 3 години.

 

Отпуск за осиновители: 150 дни в случай на осиновяване на дете между 1 и 4 години или 120 за дете между 4 и 10 години.

 

 

Обезщетение за майчинство: от 6 до 8 седмици преди раждането от общата продължителност от:

-        28 седмици при нормални условия;

-       37 седмици в случай на самотна майка или многоплодно раждане;

-        22 седмици (31 седмици за самотни родите­ли или за родители, които се грижат за повече от 2 новородени) в случай на осиновяване или приемна грижа;

-       ако детето почине, общата продължителност е по-кратка, но не по-малко от 14 седмици и не може да бъде прекъсвана до 6 седмици след раждането.

 

 

Обезщетение за бременност: Изплаща се за максимум 50 дни през последните 60 дни преди очакваната дата. Ако жената има забрана да работи, обезщетението може да бъде за повече от 50 дни.

 

Обезщетение за родителство: Изплаща се за об­що 480 дни за всяко дете. 390 се изплащат в размера на обезщетението по болест (€19). Останалите 90 дни се изплащат на база минималната заплата. Дните мо­гат да бъдат взети най-рано 60 дни преди очакваната дата и от двамата родители докато детето не навърши 8 години. Родители, които си делят попечителството имат право на половината от обезщетението всеки. То­ва право може да бъде предадено на другия родител, с изключение на 60 дни, които са определени за май­ката, респективно за бащата. Временно обезщетение за родители може да бъде взимано за максимум 120 дни на година, докато детето не навърши 12 години.

Бащата има право на 10 дни във връзка с раждането на детето. Тези дни, в особени случаи, могат да бъдат дадени и на други хора, а не на бащата.

 

 

Обезщетение за майчинство: Всички работе­щи, чийто деца са родени на или след 1 април 2007 г., имат право на 26 седмици обикновен майчински отпуск и 26 седмици допълнителен.

 

Осиновители, които имат 26 седмици непрекъс­нат трудов стаж до седмицата, в която са събрани с детето за осиновяване, имат право на 52 седмици отпуск (14 дни преди пристигането на детето).

 

Родителски отпуск: Бащата на детето, партньо­рът на майката или осиновителят има право на 1 или 2 седмици отпуск след раждането на детето, ако е работил 26 седмици назад от 15-ата седмица преди раждането или получаването на детето.